Akte van opsporingsbevoegdheid aanvragen
Bij Justis kunt u als boa-werkgever een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aanvragen voor uw medewerkers. Voor zo’n aanvraag worden de betrouwbaarheid en de bekwaamheid van de boa en de noodzaak voor de bevoegdheid getoetst. U kunt bij Justis ook een wijziging van de akte doorgeven.
Belangrijk: veranderingen in het boa-proces vanwege COVID-19 Het zijn voor ons allemaal roerige tijden waarbij de impact van het coronavirus zowel privé als op werkgebied groot is. Justis komt daarom met (tijdelijke) oplossingen/maatregelen die u en ons kunnen helpen om het werk, ondanks de nodige uitdagingen, zo goed mogelijk voort te zetten. Voor het boa-proces hebben we onderstaande maatregelen getroffen:
Bij de ontheffing van de opleidingseis is het volgende van belang. Wanneer na de verleende ontheffing de betreffende diploma’s zijn behaald, dan moet – indien de opsporingsakte zijn geldigheid binnen 3 maanden verliest – een nieuwe opsporingsakte worden aangevraagd. Dit betreft dan een reguliere aanvraag voor een opsporingsakte waarbij alle benodigde bijlagen moeten worden meegezonden.
Er kan niet worden volstaan met het enkel toezenden van de behaalde diploma’s. Het is niet mogelijk om een tweede ontheffing van de opleidingseis aan te vragen. Dit betekent dat de beëdigingstermijn vanaf deze datum weer 12 weken is, i.p.v. 24 weken. Ook kunt u vanaf deze datum niet langer gebruik maken van de spoedprocedure en is het niet langer mogelijk om een ontheffing van de opleidingseis aan te vragen. Indien een boa een gegronde reden heeft om toch niet op tijd te kunnen voldoen aan de standaard gestelde vereisten, dan kan de boa-werkgever altijd een beroep doen op de ontheffingsregels zoals genoemd in bijlage H van de Beleidsregels BOA. Hierin wordt de standaardprocedure gehandhaafd en zal er naar de feiten en omstandigheden van het specifieke geval worden gekeken. Uiteraard volgt Justis de actuele ontwikkelingen op de voet. Mochten deze nog tot nieuwe aanpassingen van procedures leiden, dan communiceren wij hierover. |
Als boa-werkgever kunt een aanvraag indienen voor:
1. een individuele boa;
2. een individuele boa die onder een categoriaal besluit valt;
3. een categoriaal besluit (voor een groep boa's).
De aanvraag voor een individuele boa kunt u zowel digitaal als schriftelijk doen. Een digitale aanvraag is sneller en makkelijker. Een aanvraag voor een categoriaal besluit kunt u alleen schriftelijk doen.
Digitale aanvraag
Een aanvraag voor een individuele boa kunt u digitaal doen. Voordat u hiermee start, heeft u een digitale versie nodig van alle documenten die u mee moet sturen. Ook heeft u eHerkenning nodig met minimaal beveiligingsniveau 1. Klik op de button om de aanvraag te starten.