Overslaan en naar de inhoud gaan
Rijksoverheid logo
Justis Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Home
  • Producten

    • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
      Voor een (nieuwe) baan is vaak een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
    • VOG politiegegevens (VOG P)
      Bij de screening voor een VOG P worden altijd politiegegevens geraadpleegd.
    • VOG voor rechtspersonen (VOG RP)
      Een VOG RP kan nodig zijn bij een contractafsluiting of om lid te worden van een brancheorganisatie.
    • Naamswijziging
      U kunt uw achternaam laten wijzigen wanneer u hinder ondervindt door het gebruik van uw achternaam.
    • Wet wapens en munitie
      U moet bij Justis zijn voor administratief beroep en het aanvragen van een ontheffing.
    • Buitengewoon opsporingsambtenaar
      Als boa-werkgever vraagt u bij Justis een (verlenging van een) akte van opsporingsbevoegdheid aan.
    • Gedragsverklaring aanbesteden
      Veel overheidsopdrachten moeten worden aanbesteed op grond van Europese aanbestedingsregels.
    • Particuliere beveiliging en recherche
      Justis verleent de vergunning voor particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus.
    • Wet Bibob
      Overheden kunnen Bibob-onderzoek (laten) uitvoeren om te voorkomen dat zij criminele activiteit mogelijk maken.
    • Gratie
      Gratie is vermindering, verandering of kwijtschelding van een straf die de rechter heeft opgelegd.
    • Huwelijk
      Een verzoek tot huwelijksdispensatie of trouwen bij volmacht kan in sommige gevallen worden ingediend.
    • Garantstellingsregeling curatoren
      Als in een faillissement niet genoeg geld overblijft voor onderzoek kan de curator gebruik maken van de GSR.
    • Toezicht op rechtspersonen
      Netwerktekeningen en risicomeldingen helpen bij de bestrijding van misbruik door bedrijven.
    • Bijzondere opsporingsdienst
      Justis kan opsporingsambtenaren van de bijzondere opsporingsdiensten bevoegdheden toekennen.
    Scroll voor meer producten
  • Service & Contact

    • Contactmogelijkheden
      U kunt op verschillende manieren contact opnemen.
    • Veelgestelde vragen
      Mogelijk wordt uw vraag al beantwoord in onze veelgestelde vragen.
    • Klacht indienen
      Bent u niet tevreden over Justis? Lees hoe u een klacht kunt indienen.
    Scroll voor meer producten
  • Justis
  • Nieuws
  • Wat is een VOG?
  • Zo werkt de VOG-aanvraag
  • VOG aanvragen als u niet staat ingeschreven in de BRP

Subnavigatie

  • Home
  • Producten
  • Particuliere beveiliging en re...
  • Wat is de Wet particuliere bev...
  • Vergunning aanvragen
  • Beoordeling van een vergunning...
  • Toestemming leidinggevenden
  • Toestemming medewerkers
  • Ontheffingen aanvragen
  • Opleidingseisen
  • Uniform
  • Overtredingen en sancties
  • Cijfers 2022
  • Documenten

Toestemming medewerkers

Introductie

Beveiligingsorganisaties en recherchebureaus moeten bij de korpschef voor elke medewerker toestemming aanvragen. De politie screent alle medewerkers, dus ook de medewerkers die geen beveiligings- of recherchewerk doen.

Ga voor de aanvraag naar de website van de politie. De korpschef geeft de toestemming als een medewerker de screening doorstaat en hij/zij het vereiste diploma heeft of een ontheffing daarvoor.

Waar kijkt de korpschef naar bij de screening voor de toestemming?

Voor de screening kijkt Justis onder andere naar het volgende:

  • Of de medewerker in de laatste 8 jaar is veroordeeld voor een misdrijf waarbij hij/zij een (on)voorwaardelijke gevangenisstraf kreeg.
  • Of de medewerker in de laatste 4 jaar is veroordeeld voor een misdrijf waarbij hij/zij een geldboete of een taakstraf kreeg.
  • Of er andere belangrijke feiten zijn waaruit blijkt dat de medewerker niet betrouwbaar genoeg is om voor een beveiligingsorganisatie of recherchebureau te werken.

Voorbeelden bij het laatste punt zijn:

  • Een proces-verbaal, maar er is geen strafvervolging geweest.
  • Aanwijzingen dat de leidinggevende in criminele kringen verkeert.
  • Feiten waaruit blijkt dat de leidinggevende niet aan alle voorwaarden uit de Wpbr voldoet.

In deze gevallen kan het zijn dat Justis geen toestemming verleent. Kijk voor meer informatie in paragraaf 3.3 van de Bpbr.

Kosten

Als de medewerker door de screening is gekomen, geeft de korpschef toestemming om maximaal 3 jaar beveiligings- of recherchewerk te doen. Deze toestemming kost € 60,- per medewerker. Daar komen nog de kosten van € 26,- voor de afgifte van een legitimatiebewijs bij.

Buitenlandse medewerkers

Buitenlandse beveiligers en rechercheurs gevestigd in een andere lidstaat van de Europese Unie die in Nederland willen werken, moeten bewijzen dat zij betrouwbaar zijn en ze moeten een vergelijkbaar opleidingsniveau hebben als medewerkers die in Nederland hun opleiding hebben afgerond. Zij moeten hiervoor bij Justis een verzoek om 'Erkenning van EU-beroepskwalificaties' indienen.

Inhuren van personeel

Als beveiligingsorganisatie kun je personeel inlenen (inhuren) van een andere beveiligingsorganisatie. De ingeleende medewerkers moeten dan een legitimatiebewijs en uniform van de organisatie die hen inhuurt, dragen. Lees meer over de voorwaarden voor inhuren van personeel.

Heeft u een vraag?

Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis

 +31 88 - 998 22 88

Bekijk meer contactmogelijkheden

Heeft deze informatie u geholpen?

U kunt volledig anoniem feedback geven. Let erop dat u zelf geen persoonlijke gegevens deelt in uw reactie. Voor meer informatie, lees ook onze privacyverklaring.
  • Service

    • Privacy
    • Klacht indienen
    • Servicegarantie
    • Help
  • Over deze site

    • Cookies
    • Toegankelijkheid
  • Contact en adres

    • Contact
    • Post- en bezoekadres Justis
    • Routebeschrijving

Volg ons

LinkedIn
Twitter
YouTube