Beveiligingsorganisaties en recherchebureaus moeten bij de korpschef voor elke medewerker toestemming aanvragen. De politie screent alle medewerkers, dus ook de medewerkers die geen beveiligings- of recherchewerk doen.
Ga voor de aanvraag naar de website van de politie. De korpschef geeft de toestemming als een medewerker de screening doorstaat en hij/zij het vereiste diploma heeft of een ontheffing daarvoor.
- Waar kijkt de korpschef naar bij de screening voor de toestemming?
-
Voor de screening kijkt Justis onder andere naar het volgende:
- Of de medewerker in de laatste 8 jaar is veroordeeld voor een misdrijf waarbij hij/zij een (on)voorwaardelijke gevangenisstraf kreeg.
- Of de medewerker in de laatste 4 jaar is veroordeeld voor een misdrijf waarbij hij/zij een geldboete of een taakstraf kreeg.
- Of er andere belangrijke feiten zijn waaruit blijkt dat de medewerker niet betrouwbaar genoeg is om voor een beveiligingsorganisatie of recherchebureau te werken.
Voorbeelden bij het laatste punt zijn:
- Een proces-verbaal, maar er is geen strafvervolging geweest.
- Aanwijzingen dat de leidinggevende in criminele kringen verkeert.
- Feiten waaruit blijkt dat de leidinggevende niet aan alle voorwaarden uit de Wpbr voldoet.
In deze gevallen kan het zijn dat Justis geen toestemming verleent. Kijk voor meer informatie in paragraaf 3.3 van de Bpbr.
Kosten
Als de medewerker door de screening is gekomen, geeft de korpschef toestemming om maximaal 3 jaar beveiligings- of recherchewerk te doen. Deze toestemming kost € 60,- per medewerker. Daar komen nog de kosten van € 26,- voor de afgifte van een legitimatiebewijs bij.
Buitenlandse medewerkers
Buitenlandse beveiligers en rechercheurs gevestigd in een andere lidstaat van de Europese Unie die in Nederland willen werken, moeten bewijzen dat zij betrouwbaar zijn en ze moeten een vergelijkbaar opleidingsniveau hebben als medewerkers die in Nederland hun opleiding hebben afgerond. Zij moeten hiervoor bij Justis een verzoek om 'Erkenning van EG-beroepskwalificaties' indienen.
Inhuren van personeel
Als beveiligingsorganisatie kun je personeel inlenen (inhuren) van een andere beveiligingsorganisatie. De ingeleende medewerkers moeten dan een legitimatiebewijs en uniform van de organisatie die hen inhuurt, dragen. Lees meer over de voorwaarden voor inhuren van personeel.
Heeft u een vraag?
Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis
+31 (0) 88 - 998 22 88