Inleiding
U kunt als organisatie een VOG-aanvraag klaarzetten voor uw werknemer: u vult eenmalig de gegevens van uw organisatie in en kiest een screeningsprofiel. Daarna rondt u uw deel van de aanvraag af.
Nadat u de aanvraag heeft afgerond krijgt uw werknemer een mail met een link naar de aanvraag. Hij of zij hoeft alleen nog zijn of haar gegevens te controleren en te betalen. Het voordeel is dat u als werkgever de controle heeft over welke (screenings)gegevens worden ingevuld en u bepaalt zelf wanneer de aanvraag wordt klaargezet.
Om een aanvraag digitaal klaar te zetten heeft uw organisatie eHerkenning nodig. Via eHerkenning kunnen organisaties digitaal communiceren met de overheid. Kijk op eHerkenning.nl hoe u een eHerkenningsmiddel kunt aanvragen. Voor het klaarzetten van VOG-aanvragen, heeft u eHerkenningsniveau 2 + (EH2+) en de machtiging VOG: aanvraag Verklaring omtrent het Gedrag nodig.
Wat heeft uw werknemer nodig om de aanvraag af te ronden?
- DigiD
- iDeal
- Een geldig e-mailadres
- En ingeschreven staan in de Basisregistratie Personen (BRP)
Stappen in het aanvraagproces
Stap | Wie? | Wat? |
---|---|---|
1 | Werkgever/organisatie | gaat naar mijn.justis.nl en logt in met eHerkenning. |
2 | Werkgever/organisatie | vult de gegevens van uw organisatie in en selecteert een screeningsprofiel. |
3 | Werkgever/organisatie | vult de gegevens van de werknemer in. De aanvraag is nu klaargezet. |
4 | Werknemer | krijgt een e-mail met een link en een aanvraagcode om de aanvraag af te ronden. |
5 | Werknemer | controleert zijn of haar gegevens, bevestigt en betaalt de aanvraag. |
6 | Justis | neemt de aanvraag in behandeling en bericht de werknemer binnen 1-4 weken. |
7 | Werkgever/organisatie | controleert de VOG op echtheid (zie hieronder), zodra de medewerker die overhandigt. |
Veelgestelde vragen
- Wat zijn de regels voor screening?
-
Screening kan zeer ingrijpend zijn voor de privacy van de sollicitant of werknemer. Daarom is screening alleen onder bepaalde wettelijke voorwaarden (Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)) toegestaan:
-
U moet een legitieme reden (gerechtvaardigd belang) hebben voor de screening
-
De screening moet noodzakelijk zijn.
-
U moet voldoen aan de informatieplicht.
-
U mag de gegevens die u uit de screening heeft verkregen niet gebruiken voor een ander doel dan waarvoor u ze verkregen heeft.
-
U mag de gegevens alleen bewaren zolang dat nodig is voor het doel van de screening. U moet de gegevens goed beveiligen.
Twijfelt u of u mag screenen? Kijk voor meer informatie op de website van de Autoriteit Persoonsgegevens.
-
- Hoe kan ik zien of een VOG NP echt is?
-
Het papier is voorzien van:
- een raster;
- het blauwe Rijkslogo;
-
een karakteristiek golvend watermerk.
-
in het papier is een hologram zichtbaar.
Onder een UV-lamp:
- blijft het papier donker;
- lichten kleine vezels op in het papier;
- licht een rechthoek op om het blauwe N-nummer rechtsboven;
- licht een beeldmerk rechtsonder op.
Document
Documenten
Uw onderwerp niet kunnen vinden?
Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis
+31 (0) 88 - 998 22 00