Een VOG politiegegevens (VOG P) is een VOG, waarbij naast justitiële documentatie (strafblad) ook altijd politiegegevens worden geraadpleegd. Én waarbij deze politiegegevens op zichzelf doorslaggevend kunnen zijn voor de weigering van de VOG. Ook als u verder geen strafblad heeft. Dit laatste is bij een VOG NP niet mogelijk.
Voor wie een VOG P?
De VOG P is alleen wettelijk verplicht voor door de minister voor Rechtsbescherming aangewezen werkgevers en functies in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’.
Werkgevers
- Werkgevers die buitengewoon opsporingsambtenaren met geweldsbevoegdheden in dienst hebben/nemen;
- Douane;
- Dienst Justitiële Inrichtingen;
- Regionale Informatie- en Expertisecentra;
- Landelijk Informatie en Expertisecentrum;
- Openbaar Ministerie.
Functies
- Functies met de bevoegdheid om geweld te gebruiken;
- en/of functies met toegang tot gevoelige informatie over openbare orde, veiligheid en handhaving;
- en/of functies met betrokkenheid bij integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur.
Nieuwe werkgevers en functies
Werkgevers waarvan functies nu nog niet zijn opgenomen in de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’, kunnen via het bijbehorende beleidsdepartement de minister voor Rechtsbescherming vragen hun organisaties en nieuwe functies ook voor een VOG P aan te wijzen. De regeling wordt voor het eerst per 1 januari 2023 uitgebreid. Over de aanwijzingsprocedure leest u meer in de 'Handreiking aanwijzingsprocedure VOG politiegegevens'.
Waarom een VOG P?
De VOG P wordt ingezet in de strijd tegen integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten in functie en beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde misdaad. De screening voor een VOG P geeft een completer beeld van de integriteit van de aanvrager en eventuele risico’s voor de uitoefening van zijn/haar functie. De VOG P is een aanvulling voor gevallen waarin bestaande screeningsinstrumenten, zoals een gewone VOG, een veiligheidsonderzoek door de AIVD of een Bibob-toets, niet passend of voldoende zijn.
Adviescommissie VOG P
De Adviescommissie VOG politiegegevens (VOG P) beoordeelt steekproefsgewijs de kwaliteit en zorgvuldigheid van het VOG P-proces. Het doel van deze commissie is het bevorderen van transparantie en kwaliteit. De adviescommissie krijgt hiervoor inzicht in de voor de aanvragen relevante gegevens. Dit is deels wettelijk geregeld en gebeurt deels pas na toestemming van de aanvrager.
Veelgestelde vragen
- Waarom alleen een VOG P voor aangewezen werkgevers en functies?
-
De VOG P is een vergaand instrument, dat zorgvuldig en terughoudend wordt toegepast. Niet iedere sector of functie komt daarom in aanmerking voor VOG P-screening. Met de VOG P wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het voorkomen van integriteitsschendingen, het plegen van strafbare feiten en de beïnvloeding van het openbaar bestuur door de georganiseerde criminaliteit.
De aangewezen functies in de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens' zijn gebaseerd op onderstaande criteria.
- Bevoegdheid om geweld te gebruiken.
- Toegang tot gevoelige informatie over openbare orde, veiligheid en handhaving.
- Betrokkenheid bij integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur.
Ook zijn randvoorwaarden opgesteld voor werkgevers om voor de VOG P in aanmerking te komen.
- Proportionaliteit: mogelijke risico’s en de waarschijnlijkheid dat deze mogelijke risico’s zich voordoen.
- Verantwoordelijkheid: mate waarin een sector zelf maatregelen neemt om integriteitsschendingen te voorkomen.
- Transparantie: mate waarin de werkgever zelf/sector gezamenlijk inzichtelijk kan maken welke functies in aanmerking komen voor een VOG P.
- Wat betekent de VOG P voor de aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid (boa)?
-
Aan de aanvraag voor een akte van opsporingsbevoegdheid voor een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) moet of een VOG NP of een VOG P worden toegevoegd. Voor boa’s met de geweldsbevoegdheid die valt onder artikel 7, lid 1, van de Politiewet 2012 is het toevoegen van een VOG P vanaf 1 juli 2022 wettelijk verplicht. Voor alle andere boa’s blijft een VOG NP voldoende. Er is wel een overgangsperiode ingesteld van 1 juli tot en met 29 september 2022. In deze periode accepteert Justis nog een VOG NP bij een aanvraag van een akte van opsporingsbevoegdheid voor een boa met de geweldsbevoegdheid. Zolang de aanvraag voor deze VOG NP maar uiterlijk op 30 juni 2022 door Justis is ontvangen. Lees hier meer informatie over het aanvragen van een akte van opsporingsbevoegdheid.
- Wat is het verschil tussen een VOG NP en een VOG P?
-
Een VOG NP kan niet op basis van alleen politiegegevens geweigerd worden; een VOG P wel. Ook is de VOG P alleen verplicht voor de aangewezen werkgevers en functies uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’ en niet door andere werkgevers of voor andere functies aan te vragen.
- Wat is de overeenkomst tussen een VOG NP en een VOG P?
-
Een VOG NP en een VOG P worden alleen afgegeven aan natuurlijke personen (mensen) en niet aan rechtspersonen (organisaties en bedrijven). Voor rechtspersonen is er de VOG RP. Ook worden bij beide VOG’s de justitiële en/of politiegegevens alleen beoordeeld in het licht van de beoogde functie.
Heeft u een vraag?
Heeft u een vraag, opmerking of suggestie? Neem dan contact op met Justis
+31 (0) 88 - 998 22 00