Digitale aanvraag die u klaarzet

U kunt als organisatie een VOG-aanvraag klaarzetten voor uw werknemer: u vult eenmalig de gegevens van uw organisatie in en kiest een screeningsprofiel. Daarna rondt u uw deel van de aanvraag af.

De werknemer krijgt vervolgens een mail met een link naar de aanvraag. Hij of zij hoeft alleen nog zijn of haar gegevens te controleren en te betalen. Het voordeel is dat u als werkgever de controle heeft over welke (screenings)gegevens worden ingevuld en u bepaalt zelf wanneer de aanvraag wordt klaargezet.

Wat heeft u als organisatie nodig?

Om een aanvraag digitaal klaar te zetten heeft uw organisatie eHerkenning nodig. Via eHerkenning kunnen organisaties digitaal communiceren met de overheid. Kijk op eHerkenning.nl hoe u een eHerkenningsmiddel kunt aanvragen. Voor het klaarzetten van VOG-aanvragen, kiest u betrouwbaarheidsniveau 1 (EH-1).

Let op! Per 1 juli 2021 wordt betrouwbaarheidsniveau eHerkenning 1 (EH1) stopgezet. Vanaf deze datum heeft u eHerkenningsniveau 2+ (EH2+) nodig voor deze aanvraag. Lees meer op justis.nl/eherkenning/vog.

Wat heeft uw werknemer nodig om de aanvraag af te ronden?

  1. DigiD
  2. iDeal
  3. Een geldig e-mailadres
  4. En ingeschreven staan in de Basisregistratie Personen (BRP)

Stappen in het aanvraagproces

Werkgever/organisatiegaat naar mijn.justis.nl en logt in met eHerkenning.
vult de gegevens van uw organisatie in en selecteert een screeningsprofiel.
vult de gegevens van de werknemer in. De aanvraag is nu klaargezet.
Werknemerkrijgt een e-mail met een link en een aanvraagcode om de aanvraag af te ronden.
Werknemercontroleert zijn of haar gegevens, bevestigt en betaalt de aanvraag.
Justisneemt de aanvraag in behandeling en bericht de werknemer binnen 1-4 weken.
Werkgever/organisatiecontroleer de VOG op echtheid (zie hieronder), zodra de medewerker die overhandigt.