VOG P aanvragen stappenproces
Introductie
Hieronder het aanvraagproces voor een VOG P op een rij.
| Stap |
Wie? |
Wat? |
|---|
| 1 |
Werkgever/organisatie |
- zorgt ervoor dat het registratienummer van de Kamer van Koophandel, de adres- en contactgegevens bekend zijn bij Justis;
- heeft eHerkenning minimaal niveau 2+ inclusief de machtiging 'VOG: aanvraag Verklaring omtrent het Gedrag' (zie justis.nl/eherkenning);
-
gaat naar mijn.justis.nl/vog/vogorganisatie/inloggen.htm en logt in met eHerkenning niveau 2+ of hoger;
-
maakt met een vinkje kenbaar dat het om een VOG P-aanvraag gaat;
-
vult de nog ontbrekende gegevens van de organisatie en de (potentiële) werknemer in;
-
vult de functie van de (potentiële) werknemer en een screeningsprofiel in; let op bij een VOG P moet letterlijk de functiebenaming uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens' worden ingevuld;
-
bevestigt de gegevens en zet daarmee de aanvraag klaar voor de (potentiële) werknemer.
|
|---|
| 2 |
(Potentiële) werknemer |
- krijgt een e-mail met een link en een aanvraagcode om de aanvraag af te ronden;
- logt in met DigiD, controleert zijn of haar gegevens, bevestigt en betaalt de aanvraag via iDeal.
|
|---|
| 3 |
Justis |
- neemt de aanvraag in behandeling en stuurt de werknemer binnen 1-4 weken een reactie;
- beslist binnen 8 weken of de VOG P wordt toegekend of afgewezen.
|
|---|
| 4 |
Werkgever/organisatie |
controleert de VOG P op echtheid, zodra de (potentiële) medewerker die overhandigt. |
|---|
Start digitale aanvraag VOG P
